Social Media Recruitment Strategie & Optimalisatie

Hoe kunnen we een effectieve sociale media strategie ontwikkelen om talent te vinden en te binden?

Welke sociale media platformen zijn het meest geschikt om onze doelgroep te bereiken en hoe kunnen we deze optimaal inzetten?

Ontdek het bij Recruit2
Background

Haal meer uit sociale media recruitment

Stel je voor dat je sociale media project niet alleen een succes wordt, maar ook de bakermat voor het vinden en binden van geweldig talent. Dat is waar wij voor staan.

Met ons aan je zijde, krijg je antwoorden op vragen als: Hoe gebruik ik sociale media om talent aan te trekken én te behouden? Wat is nu de rol van socialemedia, en hoe ziet dat er in de toekomst uit? Hoe kan ik een sterk werkgeversmerk opbouwen via sociale media? Welke platforms zijn het best voor mijn doelgroep? Hoe zet ik mijn recruitmentproces op om dit te ondersteunen? En hoe kan ik de ROI van mijn social recruitment meten en verbeteren?

Je kunt op ons rekenen voor advies of uitvoering over zaken als:

  • Opstellen en uitvoeren van een sociale media recruitment strategie
  • Het zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn
  • Lanceren van innovatieve bedrijfspagina's en campagnes op Facebook en Instagram
  • Gerichte marketing en branding via Twitter
  • Opbouwen van communities en alumninetwerken
  • Sociale media en recruitment dashboards

Strategie

Succes start met een gedegen strategie. Op basis van jullie doelen ontwikkelen we een onderscheidende en realistische strategie.

Onze slimme recruitmentstrategie

Creatie

Met als basis de eerder gevormde strategie bedenken en visualiseren we effectieve social media campagnes of carrièresites.

Onze award-winning expertise

Realisatie

We kunnen al het werk uit handen nemen. Of een deel daarvan. Je krijgt hoe dan ook wat jij verwacht. Want Recruit2 werkt.

Onze snelle dienstverlening

Artikelen van Recruit2

Onthulling: RecruitmentTraining.pro komt eraan 02 Mei
De naam Recruiter University verandert naar RecruitmentTraining.pro. Onze ambitie: op internationaal niveau de #1 in recruitment training te worden....
‘Met AI kunnen we ons werk als recruiter beter doen’ 30 Oktober
Met ‘Recruitment 4.0’ schreef Jacco Valkenburg weer een update met adviezen om het juiste personeel aan te trekken. Een interview over de impact van AI op het werk van een recruiter....

Verdieping

Laat je inspireren door onze blogs en boeken

Onze missie is om recruitment, of jouw skills in dit vakgebied, te verbeteren. Ontdek het in onze blogs of boeken.

door Jacco Valkenburg

Masterclass Recruitment via LinkedIn

Masterclass Recruitment via LinkedIn

Kost recruitment via LinkedIn jou veel tijd? Vind je niet de juiste kandidaten? Krijg je weinig reacties op jouw berichten? Of betaal je teveel geld voor een duur LinkedIn account? Dat kan anders! Ontdek het in onze training.

Ja, hier wil ik bij zijn

Cases


Cisco

Recruitment Process Outsourcing: Het implementeren van commerciële strategie en uitvoer van een Managed Recruitment Service in de Benelux regio.

ING Investment Management

Recruitment analyse: Als externe adviseur gevraagd om het bestaande recruitment proces te analyseren en de HR organisatie hierover te adviseren.

Alcatel

ICT recruitment project ten behoeve van het realiseren van een nieuwe afdeling met schaars en hoger geschoold personeel.

Onze referenties


Volgens vakgenoten en opdrachtgevers lopen we met Recruit2 voorop in de ontwikkelingen. Zij beloonden ons dan ook met verschillende prijzen en nominaties. Maar het winnen daarvan is geen doel op zich. Wij ‘gaan voor concrete resultaten’. Wil je zien wat dit voor jouw organisatie betekent, neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.

Maak vrijblijvend kennis

Awards & nominaties

Canon Cisco Clifford Chance ING Investment Management KPN RAET TomTom